本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称为《条例》）要求，由南京市浦口区人力资源和社会保障局编制的2023年度政府信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开情况和存在的问题及改进措施。南京市浦口区人民政府网站（www.pukou.gov.cn）上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系南京市浦口区人力资源和社会保障局办公室，地址：南京市浦口区江浦街道珠江路5号，邮编：211800，电话：025-58152046。

一、总体情况

2023年，浦口区人力资源和社会保障局立足人社职能，重点围绕劳动培训信息、就业创业政策、高校毕业生创业就业、农村劳动力就业、困难人员就业、招聘信息等民生领域及时、准确开展政府信息公开工作，充分保障人民群众的知情权、参与权、监督权，全年主动公开各类信息121条。2023年，行政相对人向我局申请政府信息公开3件，未发生有关政府信息公开事务行政复议、行政诉讼情况。现将2023年度信息公开总体情况总结如下：

（一）加强组织领导。明确分管领导、明确专人负责；将政府信息公开纳入局年度重点工作同步落实，强化信息公开工作保障，要求机关各科室、下属单位做好信息公开内容提供，确保应公开尽公开；紧扣政府信息公开要求、时点，定期公示、畅通监督举报渠道，强化信息公开社会监督。

（二）规范信息发布。加强信息发布审核把关，凡对外公开发布的信息，均落实“三审三校”制度和政府信息公开规范化要求；保证政府信息公开内容时效，回应社会关切，主动、及时、全面公布就业创业政策、招聘信息等群众关注的政府信息，落实信息公开时效性要求。

（三）强化业务培训。积极参加区级培训，及时组织相关人员深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，增强政府信息公开意识，夯实政府信息公开工作基础，提高依法依规公开政府信息的能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年共受理依申请公开件3件，办结3件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年无信息公开行政复议、行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，区人力资源和社会保障局认真履行法定职责，政府信息公开工作取得了一定成效，但还存在着部分信息公开不及时、广度和深度不足、培训力度不够大的问题。下一步，将着重从以下三个方面进行改进：

一是进一步完善工作机制。强化督促落实，将信息公开工作纳入宣传信息考核，分解工作任务，定期召开信息公开工作推进会，定期通报完成情况。

二是进一步提升工作水平。聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全面梳理应当公开的政府信息，加强政策宣传解读，及时、准确、主动公开人民群众关心的稳岗就业等相关信息。

三是进一步强化教育培训。积极参加上级部门组织的学习培训，组织各科室、单位信息公开工作人员深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高信息公开意识和业务水平。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局无其他需要报告的事项，没有收取信息处理费。

南京市浦口区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx