创未来，最需要“使我们尽力而为的人”

五月的南京，满城青绿、活力奔涌。以“IN南京，创未来”为主题的2025“南京人才日”系列活动正火热开展中。有参与者感言：创未来，最需要“使我们尽力而为的人”。

程宇豪博士志在做“救死扶伤”型科学家，南创研究院50万元“种子轮”使其绝处逢生，百万元“天使轮”将其“扶上马”，地方系列减免与协助为其“送一程”。如今，他凭借核心技术，已将人造血液卖到世界各地，梦想终于成真。近日，本报《聚焦“南京人才日”》系列报道中，类似故事不胜枚举。一个强烈感觉是：这座城市处处有“使我们尽力而为的人”。

“尽力而为”就是人尽其才创未来，攀登人生高目标。攀登需要勇气、毅力、信心、耐力，又需要梯子。一是有人建造梯子，使攀登者有上升通道；二是有人扶住梯子，使攀登者能够踏踏实实前行；三是要有人延伸梯子，使攀登者能够迈向事业新高度。“建造梯子”“扶住梯子”“延伸梯子”者，都是“使我们尽力而为的人”。

程宇豪式成长在南京比比皆是，与“建造梯子”“扶住梯子”“延伸梯子”制度化密不可分。南京有顶尖人才、产业急需人才、青年人才，技术经理人队伍引育留用全链条，堪称“怀才必有遇”，创未来总能找到对应梯子；南京有全周期人才服务体系，就业创业圆梦想不用担心“扶住梯子”问题；南京正在扎实推进国家高水平人才平台建设，“延伸梯子”不设限。三者相得益彰，人才吸引力持续上升就是必然结果了。

人才择城说到底就是为了“尽力而为”，在“成才、成就、成功”中实现理想抱负。“建造梯子”“扶住梯子”“延伸梯子”都是为他所用，使其得以痛痛快快“尽力而为”——有多大本事使出多大本事。事实也证明，善于“为他所用”，方能把顶层设计和个性化设计有机结合起来，在动态优化中释放人才政策最大凝聚力。而且，“为他所用”就是“为我所用”——在2024年度中国城市科技创新发展指数排名中，南京位列第六。

优化人才政策坚持“为他所用”，持续“建造梯子”，真诚“扶住梯子”，不断“延伸梯子”，使“尽力而为”创未来者有最大获得感和幸福感，“人才因城市而出彩，城市因人才而精彩”定能演绎更动人篇章。