“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”推进中国式现代化南京新实践，需要一批又一批有为人才。目前，为期一个月的“南京人才日”活动正在火热开展，描绘出一幅人才与城市“双向奔赴”的生动画卷。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。”良好的创新创业环境是吸引人才的强磁场，人才竞争说到底是创新创业环境的竞争。作为全国唯一科技体制综合改革试点城市、首批国家创新型城市，南京致力于争当发展新质生产力重要阵地的主攻手，打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区。通过深入实施新时代人才强市战略，出台“人才强市25条”等措施，南京正努力成为人才创新创业的首选之城、追逐梦想的启航之地。

“双向奔赴”离不开“硬环境”的支撑。从南京低空经济发展大会到长三角生物医药创新研究与产业发展大会，从江苏华天晶圆级先进封测生产线项目全面封顶到小米南京科技园正式开园……在这一幕幕的背后，是近年来南京主动融入和服务长三角一体化发展战略，放大国家首个获批的跨省都市圈示范效应，更好服务构建新发展格局；通过打造制度型开放的新高地、塑造内外联通的新优势、培育开放型经济的新动能，促进高水平对外开放；主动对接国际先进评价标准和市场规则，聚焦企业关心的优化监管执法、强化惠企政策落地等方面，开展“综研联检”“免申即享”等一系列优化举措，切实提升企业获得感。

“双向奔赴”还需要“软环境”的加持。从不断优化紫金山英才计划，支持重点产业、高校院所人才发展，到不断完善人才安居、医疗、子女教育等政策举措，提供宁青驿站、人才公寓、研习补贴等服务，南京努力把各类人才在工作、生活等方面的共性问题和个性需求解决好，让各类人才更好地融入南京、扎根南京。唯有让人才真正有了“家”的感觉，解决他们的后顾之忧，才能营造出“近悦远来”的温馨人才生态。

“双向奔赴”更期待“新环境”的培育。青年因城市而聚，城市因青年而兴。在近日举行的“坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁——奋力书写‘走在前、做示范’新答卷”系列主题新闻发布活动南京专场，市政府主要负责人以3个“缩影”为例，展现区域协调发展的“南京作为”。其中一个“缩影”，讲述的是一个毕业于南京高校的甘肃小伙子，创立“苏青合伙人”青创服务生态链品牌的故事。这样的案例不是孤证。如今，在宁青年人才竞相涌现，南京在中国城市“95后”人才吸引力排行榜上位居第六。未来，持续打造广纳贤才、倾力惠才的“新环境”，将有利于更多青年带来新想法、输入新血液、注入新能量，助力南京的人才环境“活”起来。

有宁才更好，创新向未来。通过打造“全链式”政策体系，聚焦人才创新创业关键节点、核心要素，为人才企业发展提供全链式保障，南京的人才工作品牌正不断被擦亮。我们相信，紧抓历史机遇、乘势而上，在南京这片沃土上，人才与城市必将相互成就、共同成长！