2023年，雨花台区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府部署要求，进一步规范公开内容、健全公开制度、拓展公开渠道，依法保障群众知情权、参与权和监督权。现公布雨花台区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告，本报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

1.主动公开情况。认真贯彻落实“以公开为常态，不公开为例外”的政府信息公开基本原则，重点突出对人社领域稳岗就业、社会保障、劳动关系、优化营商等与群众切身利益密切相关信息的“应公开尽公开”，2023年通过雨花台区人民政府门户网站主动公开政府信息144条,内容涉及稳岗就业、社会保障、人事信息等方面。

2.依申请公开情况。2023年，共收到政府信息公开申请0件，上年度结转0件。

3.政府信息管理情况。严格落实信息发布“三审三校”制度，严格保密审查，不断提高信息发布的数量和质量，2023年未发生网络泄密及重大网络舆情事件。

4.政府信息公开平台建设情况。加大平台建设管理力度，落实1名工作人员负责管理、维护、更新网站信息，定期统计、通报相关科室政府信息公开情况。

5.监督保障情况。将政府信息公开纳入重点工作管理，定期对公开信息的数量、内容、审查程序、时效性等进行专项自查，发现问题第一时间落实整改，建立长效机制，推动政府信息公开“数质”双提升。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作虽取得一定成效，但仍存在一些问题，主要表现在：一是信息公开主动意识不强，存在个别栏目更新不及时现象。二是个别信息发布审核把关不够严谨。三是信息公开渠道有待拓展。

下一步打算：一是严把公开信息审核关。落实信息公开审查制度，严格执行信息公开审核、保密、发布程序，重点加强对错别字和歧义语句的筛查复核，确保公开信息的准确性。二是严把公开信息质量关。加强对人社领域热点问题的分析研判，不断拓展信息公开范围，积极回应社会关切。三是严把公开信息时效关。坚持应公开尽公开原则，及时发布人社领域民生信息， 快速解决群众难题，积极为群众提供优质、高效、便捷的政务公开服务。

六、其他需要报告的事项

本机关本年度未收取政府信息公开信息处理费。