一、总体情况

2022年，雨花台区人力资源和社会保障局积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕区委、区政府决策部署和群众关注的热点焦点问题，持续规范政务公开制度、着力提升政务公开质效，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。现将2022年度政府信息公开工作报告如下：

1.主动公开情况。认真贯彻落实“以公开为常态，不公开为例外”的政府信息公开基本原则，重点突出对人社领域稳岗就业、社会保障、劳动关系、优化营商等与群众切身利益密切相关信息的“应公开尽公开”，2022年通过雨花台区人民政府门户网站主动公开政府信息148条,内容涉及稳岗就业、社会保障、人事信息等方面。

2.依申请公开情况。2022年，共收到政府信息公开申请2件，上年度结转0件，均在规定时间内依法依规办结。

3.政府信息管理情况。进一步规范政府信息管理，严格落实1名工作人员负责信息公开日常工作，做好公开信息审查、网络维护、实时更新；加强科室信息员队伍建设，定期组织业务培训，定期统计、通报相关科室政府信息公开情况；严格执行公开审查程序，确保政府信息公开的及时性、准确性、规范性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作虽然在稳步推进，但与上级要求和群众期盼还存在一定差距，主要表现为：一是主动公开意识有待加强，对哪些内容是否要公开、怎么公开、公开范围还掌握不准,在政策性文件、重点领域等政府信息公开上还有较大提升空间。二是信息公开质量有待提升，存在有些公开信息把关不严、质量不高等现象。三是信息公开渠道有待拓展。

下一步打算：一是提高信息公开“时效性”。将政府信息公开作为建设法治政府的重要一环，严格坚持应公开尽公开原则，及时发布人社领域民生信息，及时回应社会关切。二是加强信息公开“准确性”。严格落实信息公开审查制度，严把信息公开审核、保密、发布三道关口，进一步规范政府信息依申请公开工作流程，确保公开内容标准化和精准度。三是拓展信息公开“全面性”。加强对群众关注度高的热点问题的分析研判，不断拓展信息公开的范围，着力抓好人社领域与群众切身利益密切等方面信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

本机关本年度未收取政府信息公开信息处理费。