一、总体情况

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2020〕60号）和省、市区有关要求，由古柏街道党政综合部汇总编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题和改进情况等部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限从2022年1月1日至2022年12月31日止。

（一）主动公开情况

2022年，古柏街道通过“高淳区人民政府门户网站”发布公开信息21条，公开政府信息主要包括人事任免、公示公告、重点工作等方面；通过“古柏发布”微博发布各类新闻信息8506条，其中原创微博1523条。

（二）依申请公开情况

本年度无。

（三）政府信息平台建设情况

一是压紧压实责任分工。2022年古柏街道高度重视政府信息公开工作，将政府信息工作纳入年度重点工作。按照组织领导有序，责任分工明确的要求，明确政府信息公开工作由街道党工委副书记分管，由党政办、宣传办负责信息公开日常工作，组织办、纪工委等相关部门配合。

二是建立健全规章制度。根据《南京市政府信息公开规定》，按照“巩固、完善、深化、提高”的工作思路，结合街道实际，进一步完善政府信息公开工作制度建设，健全机关保密制度、正式发文签发制度、信息公开三级审核制度等等。加强了政府信息公开协调，发布政府信息涉及其他部门时，及时进行沟通、联络、确认，保证了信息发布的准确一致、及时有效。建立政府信息公开监督制度，及时接受有关部门、新闻媒体、广大群众的监督检查。

三是持续深化队伍建设。现有信息公开专职人员2名、兼职人员2名，为事业编制人员。加强信息公开人员学习和培训，不断提升专业技能和综合素养。本年度开展系统培训2场次，对信息公开制度、保密制度、公文格式、平台操作等方面进行了重点培训。

四是全面拓宽信息渠道。按照“政府公开是常态、不公开是例外”的要求，多渠道、多形式、多方位开展政府信息公开工作。目前主要通过南京市政府信息公开平台将街道办事处的重要文件、重点工作、重要会议以及有关新闻等向社会公开发布，工作信息、动态信息及时公开。“古柏发布”微博每天及时推送最新新闻报道和街道最新动态，在平台上广泛接受网友咨询和建议，做到及时答复。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，高淳区古柏街道政务公开工作严格按照国务院、省市区的有关工作部署，扎实有序推进新条例落实，取得了一定的成绩，但距离群众的需求和上级的要求还有一定的差距，主要表现在：一是政务公开数量还不多，与区级机关相比有一定差距，也不是政策解读类信息公开不多。二是队伍力量较为薄弱，街道人员流动较为频繁，专业人员匮乏，其他科室参与度低，以党政办和宣传办公开为主。三是公开内容不够全面，目前政务公开信息主要涉及人事任命、政府文件、重点工作、政务活动等，财政信息、村务信息等公开较少。

1、政治站位有“高”度。建立以党工委副书记主抓，宣传委员直抓，业务人员具体落实的工作格局。对照年度工作要点，对照部门分工，对各单位的任务进一步细化，实施定期调度机制，明确责任要求。

2、民生服务有“温”度。组织业务人员参加相关业务培训，重点学习《市政府办公厅关于开展2018年度政务公开考评工作的通知》（宁政传〔2019〕004号）等有关政务公开的法律、法规和政策，提升工作水平。

3、信息公开有“广”度。扩大信息公开的范围，围绕习近平总书记重要讲话精神和省市区委重要文件、重大活动等开展宣传，紧密结合党的二十大精神，以及改革、民生需求等开展政府公开服务，进一步提升营商环境、服务民生发展。

六、其他需要报告的事项

2022 年度本机关未收取信息公开处理费。