6月2日，为期5天的“AI赋能 职赢未来”2026年南京市AIGC数字技能就业训练营落下帷幕。在训练营结束后的对接会上，网易有道、浩鲸云、苏宁易购、路觅教育等13家企业带来平台运营、AIGC内容创作、品牌管理等40多个岗位与参训学员进行现场对接。

据介绍，本次训练营由市人社局指导，市职业技术培训指导中心联合建邺、鼓楼、雨花三区人社局主办，聚焦2026届高校毕业生，采用“理论授课+实操演练+企业参访+岗位对接”一体化模式，帮助青年学子提升AI数字技能。自5月29日开班以来，来自南京农业大学、南京信息工程大学等十余所高校的50余名应届毕业生全程参训。

“我是学风景园林的，平时画图任务特别重，一张效果图可能要熬两三天。一直想学AI辅助设计，但学校课程偏理论，自己摸索效率很低。”南京农业大学园艺学院应届毕业生王雅芳说，训练营里教的AIGC内容创作和智能体搭建正好是她需要的，比如说用AI生成草图、快速渲染不同风格的方案，能省下一半多时间。“以后求职过程中，我也可以自信地说自己不是只会手绘和CAD，还会运用AI工具提升工作效率！”她说。

南京信息工程大学计算机专业应届毕业生李坤主攻图像处理方向，对AI技术并不陌生，但坦言学校的项目偏学术，缺少企业真实场景的历练。“现在招聘网站上，很多岗位都写着‘熟悉AIGC工具者优先’甚至‘必须掌握AI应用能力’。我不想毕业后再花几个月自学，所以看到训练营消息就立刻报名了。”李坤说，5天的课程让她把零代码开发、Skill开发调试等模块学得很扎实，“老师带着我们做了好几个真实案例，比如用AI自动生成短视频脚本、搭建简单的客服机器人，这些都可以直接写在作品集里。”在对接会现场，她向浩鲸云计算科技股份有限公司等企业投递了简历，“HR看了我的作品展示，问得很细，还加了微信。”

网易有道数字文娱长三角（南京）创作基地带来编导、AIGC动画制作、KOL达人等多个实习岗位，全部面向应届生开放。“我们最看重的不是工作经验，而是学习能力和态度。”主理人东煜荃告诉记者，训练营里的学生想法特别鲜活，求知欲很强，给一个课题就能自己钻研出多种解法。后期，公司会对入职学生进行阶梯式培训和一对一辅导，先帮他们找到擅长的方向，再逐步推荐到正式岗位，“我们有信心从这批学员中培养出一批骨干。”

南京聚炫橙影文化传播有限公司总经理王瑞在培训过程中“盯”上了几个好苗子。这次他带来了新媒体运营、后期制作等4个岗位共16个用人需求。“我特意提前来旁听了2天的实操课，相比只看简历，在培训中观察学员真实动手能力后‘主动出击’更能提高招聘效率。我们已经向3名学员表达了录用意向，期待他们能早日反馈。”他说。

“专业背景+AI技能的复合型人才受企业欢迎，掌握AI应用已成为青年就业创业的核心竞争力。”市职业技术培训指导中心副主任杨帆表示，下一步，将持续聚焦高校毕业生等重点就业群体技能提升，持续优化人工智能领域的数字技能培训体系，深化政园企校协同育人机制，常态化开展补贴性职业技能培训，深入推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，精准打通技能供给与产业需求匹配通道。