6月20日，联东U谷劳动争议调解中心揭牌仪式在江宁高新区联东U谷产业园成功举办，旨在搭建集政策咨询、矛盾调处、劳动仲裁等于一体的服务平台，进一步构建更加和谐的劳动关系。

随着园区企业集聚、人才涌入，劳动关系多元化特征日益凸显。在市、区人社部门的关心指导下，江宁高新区推动成立联东U谷劳动争议调解中心，整合司法、人社、工会等多部门资源，配备专业化调解员队伍，集政策咨询、矛盾调处、劳动仲裁等于一体，通过“宣传—预警—处置—反馈”全链条服务，推动劳资调处从“被动接案”向“主动控局”转变。

劳动争议调解工作是构建和谐劳动关系的重要环节，是维护社会稳定的重要保障。近年来，江宁区始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”理念，不断强化劳动争议源头治理，成效显著，“江宁经验”被人社部在全国推广。

此次联东U谷劳动争议调解中心的成立，标志着全市首家楼宇调解组织正式落地，调解阵地建在产业最前沿，打通基层治理“最后一公里”，创新构建政府指导、园区保障、企业参与的“三方共建、三层联动”模式。