面对新时代关工委发展新背景和青少年成长新需求，江宁区以“一个统领、三个维度、八大工程、八项机制”创新打造“领航·1388”品牌体系，以“党建带关建”为统领，探索出一条新时代关工委工作高质量发展的“江宁路径”。

在价值引领维度，江宁区以新时代党的建设总要求为依据，把关工委工作融入全区党建布局，同步规划、推进与考核，通过构建三级联动、“五共”机制，实现区、街、社区各级关工委组织共建、队伍共育、资源共享、活动共联、成效共评。

在组织效能维度，江宁区围绕“八大工程、八项机制”搭建起系统、规范的工作格局。实施政治铸魂工程，创新“党建带关建·三级联动”机制，夯实基层组织力量；实施组织强基工程，借助“五好关工委”绩效评价机制，推动全区“五好关工委”全覆盖；实施银龄赋能工程，创新“五老”人才库分类管理服务机制，组建2000余人的区级“五老”人才库；实施品牌培育工程，利用品牌生态圈构建机制，实行梯队管理，孵化出“红色校车”等特色子品牌，形成了一批极具江宁特色的关工委工作样板。同时，通过实施文化润心、改革攻坚、数智关工、自身建设筑基等工程与创新相关机制，提升关工委系统的凝聚力。

在发展动能维度，江宁区规划品牌化、数字化、协同化创新赛道。立足长三角一体化发展国家战略，与杭州市余杭区等地建立协作机制，共享“红色教育资源库”；推出《关工委工作操作手册2.0版》，成果经验获《人民日报》等平台推广。

江宁区将以党建为舵、以创新为桨，深化“改革攻坚工程”，探索“关工+”服务模式，让“领航·1388”品牌更具示范性，为新时代“党建带关建”提供江宁样本。