雨花台区以提升“留宁率”为突破口，打出“高频招聘精准对接需求、校地协同赋能精准就业、定制礼包优化留才生态”三张特色牌，着力破解青年人才“引得进、用得好、留得下”的难题，打造近悦远来的人才发展生态。

一是精准对接供需，强化人才引留。聚焦产业紧缺人才需求，高频次开展招聘活动，举办“就在雨花 职等你来”2025雨花台区青年大学生暨综合人才招聘会等线上线下高校毕业生招聘活动58场，其中校园专场招聘5场，提供岗位10037个。

二是深化校地协同，助推精准就业。搭建高校与用人单位对接平台，开展2025年“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动，推动5所高校与中国（南京）软件谷、10所高校与区内13家企业达成深度合作，建立“用人单位需求清单+高校供给清单”双向匹配机制，构建政校企协同育人新模式。

三是完善政策体系，优化留才生态。为高校毕业生定制“成长大礼包”，对入职雨花台区的“双一流”高校硕士、博士分别给予2万元、5万元生活补贴，为高校毕业生提供最长3年的免费办公场地，配套种子基金和孵化载体，形成政策扶持闭环。