一是以平台抓手促传承。实施“本土人才育成计划”，探索实践传统的师带徒、家族传承与现代职业教育相结合、委托高校及专业机构培养等多元化养才育才模式，保证重点非遗项目传承人“老中青幼”有序衔接。成立“非遗传承人孵化空间”和“南京非遗人之家”，搭建非遗项目传承创新的资源平台。按照“一校一品一特色”要求，将非遗纳入校本课程，已有24所中小学校、幼儿园通过验收挂牌。目前，全区拥有代表性传承人243名，占全市1/3。

二是以培育市场促发展。推动秦淮灯彩公司与国内灯彩行业领军企业、非遗传承人、金融机构开展战略合作，灯彩传承人年度收入大幅提升。鼓励张简斋中医温病医术、金陵中医推拿术等传统中医药项目开办养生馆、名医堂，培育中医健康养生产业。成立秦淮小吃协会，打造秦淮小吃人才培训基地，为绿柳居、永和园、安乐园等老字号餐饮培育人才。支持全国金银铜细工联盟做强线上平台，年销售额达3000万元。

三是以拓展阵地促提升。在夫子庙核心位置建设秦淮非遗馆，同时挂牌秦淮区非遗保护中心；门东、门西、门外、朝天宫分别建设灯彩、金陵刻经等主题展馆和小型分馆，鼓励和支持代表性传承人设立个人工作室，总分结合、特色互补，实现非遗场馆在老城范围内的合理布局。目前，全区共有两个项目入选江苏省“无限定空间非遗进景区试点名单”，市级以上各类保护基地21个。