问：企业员工休病假，企业按当地最低工资标准的百分之八十支付工资或疾病救济费时，是否需要承担应当由员工个人缴纳的社会保险费和住房公积金？

答：1、根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

2、根据《江苏省工资支付条例》第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

3、如需进一步了解相关政策，可拨打025-12333进入人工服务咨询（工作时间7*24小时）。

4、如需进一步咨询公积金问题，建议与南京住房公积金管理中心联系，电话：025-12329。