近日，我市举办“宁聚英才 共赢未来”2024年“4266”产业硕博人才专场招聘会。聚焦产业精准引才，71家优质用人单位提供了600余个就业岗位，释放出“求贤若渴”的强烈信号。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”城市发展归根到底靠人才。在历史的纵贯线上，从“六朝古都”到“天下文枢”，从科教名城到世界“文学之都”，南京城市品牌的每一次塑造、城市能级的每一次提升，都与人才息息相关。可以说，一部南京发展史，就是一部城市与人才共生共荣的创业史、奋斗史。

酒香也怕巷子深，推动人才和城市“双向奔赴”，城市不但要“求贤若渴”，更离不开主动作为。南京近年来在这方面诚意满满、举措多多：从覆盖全市的“宁青驿站”，到吸引更多青年留宁发展的“青柠实践”；从入选“全球学习型城市网络”，到为个人成长与发展提供多元化空间；从动态优化“紫金山英才卡”、集纳18类60项人才服务措施，到不断完善人才安居、医疗、子女教育等政策举措……南京始终以有温度的引才诚意，成就人与城的缘分，书写“有凤来仪”的佳话。日前，智联招聘与泽平宏观联合发布了“95后人才吸引力城市50强榜单”，南京位列全国第六。

应当看到，主动作为不是“盲目作为”。人才能不能留得下来，取决于一个地方“发展容器”的大小。只有先明确目标再量体裁衣，才能让引才政策精准对接城市发展。目前，南京正在大力构建“4266”产业体系，无论是“数改智转网联”，还是新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与先进通信、储能与氢能等未来产业新赛道，都亟须相关领域人才。今年，我市人才服务中心以统筹传统产业焕新、新兴产业壮大和未来产业培育需求为牵引，举办招聘会125场，其中有10场是产业专场招聘会，不仅为人才觅职提供了便利，更提升了南京人才与产业的“适配度”，让供需双方“少走弯路”，从而力求“人尽其用”。

栽下梧桐树，引得凤凰来。城市和人才的最好关系，就是在“双向奔赴”之后，能够共同成长、互相成就。拿出“求贤若渴”的诚意、“主动作为”的锐气，我们有理由相信，南京的人才高地必将愈加高耸、创新活力更加迸发，推动城市高质量发展行稳致远。