把握时代使命 打造示范标杆 建邺区举办2025年第一期首席数据官宣贯培训会

当前，数据已成为继土地、劳动力、资本、技术之后的第五大生产要素。为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建数据基础制度的战略部署，强化数字政府建设，扎实推进首席数据官制度落地见效，近日，建邺区召开2025年第一期首席数据官宣贯培训会。培训会聚焦数据要素市场化改革、数字政府效能提升等当前数据工作重点方向，通过专家授课、案例剖析等形式，为全区150余名部门、街道、园区及区属企业首席数据官、数据专员提供系统性针对性指导，吹响建邺打造长三角数据产业高地的冲锋号角。

此次会议既是制度落地的“动员令”，更是数字化转型的“路线图”。去年年底，《建邺区首席数据官制度工作方案》正式下发，明确各单位首席数据官是数据工作的“战略规划者”“资源整合者”“价值创造者”“风险管控者”和“生态构建者”，构建了覆盖部门、街道、园区及区属国企的首席数据官、数据专员工作体系，逐步打造形成了一支“组织架构体系化、职责定位精准化、工作机制立体化”的复合型数据干部队伍，为区域数字化转型提供坚实的人才和组织保障。

“数据要素已成为重塑生产力和治理体系的关键变量，必须从战略高度把握其时代使命。”会上，建邺区数据局局长孙伟作开班动员。他表示，建立健全首席数据官制度是抓好全区数据工作，促进建邺社会经济转型的重要举措，各单位要深化数据要素市场化配置改革，激发数字经济发展活力，夯实数字基础设施底座，提升数字政府建设质效，切实扛起使命担当，共同谱写建邺数字化转型新篇章。

南京市数据局党组成员、副局长余其刚强调首席数据官要坚持“三多四有”，“三多”指要多学习思考、多请示汇报、多交流互动，“四有”是有牵头意识、有AI意识、有生态意识、有安全意识。

专题培训环节，中国信息通信研究院工程师杨中桦以“可信数据空间的内涵与创新实践探索”为主题，系统解析可信数据空间的“建邺方案”，讲述可信数据空间的概念内涵、国外可信数据空间发展进展、我国创新实践探索等内容。钉钉团队相关负责人杨亭亭以“AI驱动政务效能升级”为主题，分享了AI落地典型案例、AI如何解决政务场景痛点及政务场景应用等内容。

“数据官培训不能止于技术层面，更要培养制度创新思维。”建邺区数据局相关负责人表示，建邺区将以此次培训为起点，进一步完善首席数据官制度建设，加快培育高水平、创新型、复合型数据人才，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，高质量推动数据赋能数据治理，为推进中国式现代化建邺新实践提供有力数字支撑。