近日，智联招聘联合泽平宏观推出《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布了2024年最具人才吸引力城市100强榜单。南京、镇江、扬州、芜湖4个城市在人才吸引方面表现亮眼，进入全国前50，呈现出独特的发展优势与强劲的发展动力。

该报告对2024年人才流动特点、人才流动趋势进行分析。从人才净流入占比看，2020—2024年，长三角人才净流入占比从6.4%增至7.8%，人才净流入占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚。

报告显示，南京在2024年最具人才吸引力城市100强榜单中居第七位。因高技术产业发展迅速，实施“宁聚计划”并持续优化细则等，不断吸引和留住人才。近年来，南京人才净流入始终为正且较稳定，2020—2024年人才净流入占比在0.7%—1%之间。人才流向南京的前十大城市合计占比达30.0%，其中有5个是长三角地区，合计占比达16%，其人才吸引力的不断提升，得益于高技术产业的迅速发展以及南京实施的人才政策。

镇江在此次榜单中排名全国第37位，比上一年度提升5位，成为长三角节点城市中进位最快的城市之一。镇江自2021年实施“人才镇兴”行动以来，持续优化人才生态。今年5月9日，镇江市人社部门“2025年镇江市招才引智重点工作新闻发布会”上，公布了五个层面的招才引智活动，聚焦人才“供给端”与企业“需求侧”双向发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

位列第40位的扬州，在人才引进方面成果显著。近年来，扬州围绕打造青年发展型城市，出台“人才新政15条”及17部配套文件，开展“扬州人才校园日”“百名博士扬州实践”等一系列活动。“烟花三月”国际经贸旅游节期间，扬州还发布了人才新政“4.0版”，进一步增强对人才的吸引力。

芜湖在人才政策上持续发力，此次排名第47位。芜湖自启动紫云英人才计划以来，已累计兑现各类人才补贴26.9万人次，发放资金高达16.4亿元。这一投入带来了显著成效，2024年芜湖市净增人口4.1万人，近4年累计增长15.3万人，对大学生的吸引力更是快速提升。2021年新招引大学生3.3万人，到2024年增长到10.04万人。

这些城市在人才吸引方面的积极作为，不仅为自身发展注入了强大动力，也为区域经济的繁荣奠定了坚实基础。随着人才政策的持续优化和城市综合实力的不断提升，相信这些城市将在人才竞争中占据更有利的位置，实现人才与城市的共同成长。