4月25日，南京科技成果转化学院成立暨2025年首期高级技术经理人特训班开班活动举行。南京科技成果转化学院的成立，标志着我市在推动构建贯通式科技成果转化体系、加快教育科技人才一体化发展、发挥科教人才集聚资源禀赋优势等方面迈出关键一步。

现场举行“南京科技成果转化学院”、金陵科技学院“南京科技成果转化培训基地”授牌仪式。“学院+基地”的创新架构，整合政府政策优势、企业市场资源和高校科研力量，将重点开展技术经理人资格认证、实战培训及产学研对接服务，为培养具备技术甄别、价值评估和商业化运作能力的复合型人才打下坚实基础。

2025年首期高级技术经理人特训班同期开班，来自高校科研院所、科技园区、头部企业及新型研发机构等领域的80名学员将通过为期3个月的模块化培训，系统掌握精准技术评估、高效资本运作、战略商业谋划等全链条技能，充分发挥技术经理人的桥梁纽带作用，推动科技创新与产业创新深度融合。

据了解，截至目前，南京共有2251人获得国家技术转移人才培养（江苏）基地认证。从结构和层次上来看，高级技术经理人占比较少，且大量技术经理人主要活跃在信息对接、交易撮合等基础环节，在资本募集、基金运作、战略谋划、企业并购等方面实操能力偏弱，缺乏技术转移转化全链条服务能力。

对此，首期特训班邀请来自高校、院所、企业的资深专家，在课程设计上加大技术评估、知识产权运营、投融资对接等方面的比重，旨在帮助高级技术经理人有针对性地提升技术评估与洞察分析能力、投融资对接与资本运作能力、战略谋划与风险应对能力。

开班第一课上，长三角国家技术创新中心任天斌教授作主题报告，深度剖析“基础研究—技术开发—产品落地”的跨越路径。

“课程设置非常精准。”南京财经大学科学研究院社会服务处的唐莹莹时而抬头聆听，时而低头记录，“我们主要做科技成果转化，技术方面很有底气，但坦白说在质押融资等金融知识方面还是有所欠缺，在推广推介成果过程中也经常有很多困惑，希望能通过培训课程补上短板。”

记者翻阅课程安排发现，首期特训班还专门设计了项目实战环节。学员不仅可以深度参与江苏省“成果（专利）拍卖季”“J-TOP创新挑战季”等品牌活动，还能分组开展技术对接、专利布局等实战任务，优秀项目可直接对接资本市场与产业资源。

“我们希望通过产学研导师实战教学，助力学员成为‘懂技术、通市场、善融资’的复合型技术转移人才，推动创新成果高效转化。”首期特训班相关负责人介绍，学员通过结业答辩及项目报告评审，将纳入南京市技术转移人才库，优先参与市级重大科技成果转化项目。

南京恒道医药科技股份有限公司董事长穆加兵怀揣希望而来。“我们希望能通过参加类似活动，进一步增强公司和高校的科技成果转化中间纽带。”穆加兵告诉记者，恒道医药以生物医药开发为核心业务，和南京中医药大学、中国药科大学等有密切的产学研合作，目前已有成果在孵化。

接下来，南京科技成果转化学院将常态化开展分层分类培养，构建覆盖“初级—中级—高级”的技术经理人成长体系，形成“人才培育—成果筛选—资本助推—产业落地”的良性循环生态，促成更多重大科技成果转化，为南京着力打造具有全球影响力的产业科技创新高地提供人才保障。