曾庆琪代表：

您好！由您提出的“关于推进驻宁高校在聚力南京市“一老一小”整体解决方案中发挥更大作用的建议”收悉，经研究，现答复如下：

   一、已有工作基础

教育部门所属的职业学校中，有4所职业院校开设养老护理相关专业。其中，南京卫生高等职业技术学校开设五年制护理、康复、老年保健专业，在校生623人；南京玄武中等专业学校、南京市医药中等专业学校2所学校与高职院校合作开展中高职一体化养老护理专业人才培养，在校生345人；南京城市职业学院开设专科层次老年服务专业，在护理专业高年级学生中开设老年护理方向班，培养老年护理人才。5所职业院校开设幼儿保育和幼儿发展与健康管理专业，分别是南京财经高等职业技术学校、南京玄武中等专业学校、南京商业学校、南京六合中等专业学校、南京城市职业学院，目前南京市中等职业教育在校288人，高等职业教育在校900人。养老服务及婴幼儿托育相关专业的中职及高职学生，还可通过中高职衔接、中职注册入学及专转本等途径，;无缝;进入高职或普通本科院校相关专业学习，从而促进我市养老护理及婴幼儿托育人才专业素质和水平的进一步提升。

南京市人社局通过技工院校，不断为社会输送相关行业专业技能人才。目前，南京市技工院校建有养老护理、康复保健、健康服务与管理、幼儿教育（非师范类）等专业，按照不同的培养层次，有3年学制的中级工、5年学制的高级工，相关专业在校学生共计3500余人。在办技工院校中有一所南京建康高级技工学校，办学方向主要聚焦老年产业发展，也是江苏省康养专业培养规模最大的技工院校。

各相关学校及专业均积极开展了产教融合平台建设，与相关养老机构、幼儿或托幼机构密切合作，建立实习基地，共同开展学生实习，专业教师培训等工作。同时通过校企合作、联合培养等方式，组织职业院校在校生走进相关机构开展社会实践，了解老年护理及婴幼儿托育行业，培养学生爱心，增强行业认同，进一步提高学生的专业实践技术水平。其中，南京城市职业学院与香港新华集团、日本江苏商会合作，筹办了国际康养学院，引进日本介护师师资和课程体系，培养高级养老介护及人才，主要从事介护培训、管理、运营、服务等。南京城市职业学院与东方颐年养老服务有限公司、三槐养老产业有限公司合作，对公司内部养老护理员进行系统培训。我市养老服务及婴幼儿托育相关专业毕业生的素质能力得到行业企业的高度认可。

二、主要目标和任务

（一）扩大办学规模，完善专业学科建设。坚持以市场为导向，加强研究，在目前的基础上进一步强化养老护理和婴幼儿托育专业学科建设，扩大办学规模；鼓励有条件的学校增设相关专业，努力解决好人才的源头供应问题。进一步提高人才培养和产业需求的匹配度，积极探索专业;1+X;证书制度试点，提升人才培养水平。制定养老和托幼服务人才培训规划，全面推行服务技能人才培训制度，完善培训标准，合理设置培训课程、内容、方式，将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等知识纳入培训内容，注重实操技能训练。

（二）加强专业宣传，提高社会认同度。针对生源不足，招生难的实际困难，将根据专业优势加大宣传力度，提升学生及家长对养老服务及婴幼儿托育行业的认知，增强职业认同感、使命感、荣誉感，鼓励广大未就业大中专毕业生等重点就业群体到养老托幼服务岗位就业，努力促进;招生冷、就业热;难题的解决。

（三）深化产教融合，强化应用型人才培养。推进校企合作，引导企业深度参与学校教育教学全过程，开展订单式人才培养，组建职业教育集团，打造产教融合型企业；健全学生到养老服务及婴幼儿托育企业实习实训制度，摸索;顶岗实习、置换培训;制度，鼓励校企共建共享实训基地、共同制定相关职业技能等级标准。

（四）增强财政支持，提升从业技能水平。将养老托育类培训工种纳入政府补贴培训目录清单，提升从业人员技能水平。除职业技能等级工种如养老护理员、老年人能力评估师、家政服务业、育婴员和保育师外，积极扩大政府补贴培训项目清单覆盖范围，组织培训机构、院校等开展职业培训新项目研发，将;认知症照护;;居家养老照护;;母婴护理;和;南京市宁姐月嫂专项培训（基础、提升）;纳入补贴清单，满足培训新需求。符合条件人员可通过;江苏智慧人社;APP等渠道报名参加培训，通过考核并取得证书后按规定申领相应培训补贴。强化终身学习理念，从业人员可依托我市社区学院，通过;南京学习在线;免费平台，完成职前、职后的教育培训。同时在市人社局官网;职业培训e起学;;公益性学习平台上线;;老年医疗照护;;婴儿主被动操;等技能培训微课程，方便培训者利用闲暇时间进行系统性学习。

南京市教育局

2023年07月31日