陈健代表：

您好！由您提出的“关于加强农村卫生室建设的建议”收悉，经研究，现答复如下：

为深入推进我市医疗卫生体制改革，加快构建基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度，我市始终遵循;保基本、强基层、建机制;的基本原则，提升基层医疗卫生机构特别是村卫生室的服务能力。

一、提高村医合理收入。2015年市政府办公厅下发《关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》（宁政办发〔2015〕112 号）明确要求，保障乡村医生合理收入。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生实施基本药物制度定额补助等各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。 从2016年起，乡村医生市级财政补助标准从每服务人口3元/年提高到2022年的10元/年，2022年我市下拨1715.353万元。2019年市政府办公厅《关于加快提升基层医疗卫生服务能力的若干意见》（宁政办发〔2019〕10号）明确要求，提高乡村医生的薪酬水平和保障待遇，乡村医生基础工资根据个人岗位、工龄、学历、执业资质、职称、职务等要素确定，由各区自行制定。乡村医生按规定缴存;五险一金;，单位缴纳部分由各区财政给予补助。

二、加大财政投入。《关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》明确要求，改善乡村医生执业环境。继续推进村卫生室标准化建设，积极开展创建示范村卫生室建设活动，在巩固村卫生室标准化建设的基础上，根据乡村医生能力提升和设备使用周期，及时更新村卫生室设施设备。从2016年起，市财政对达到省级标准化建设的村卫生室给予10万元补助，2022年共给予360万元的补助。从2021年起，我市对通过甲级村卫生室评审的机构按照每家10万元给予奖补，目前已补助250万元。从2016 年起，各有关区要按照每个村卫生室每年不低于1万元的标准落实日常运行经费，并纳入财政预算，市财政对薄弱区给予50%补助，2022年我市对306个村卫生室下拨153万元的运行经费。

三、支持定向生培养。每年按照省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅有关通知要求，组织各区上报农村订单定向医学生培养需求，并经省卫健委审定下达培养需求后组织各区招录。2009年至2022年，省卫健委共下达南京市农村订单定向医学生培养需求987人，实际招录931人。

下一步，我委将会同市财政、市人社等相关部门，落实好相关政策，建立考核机制，优化村医收入结构，促进基层引才留才。提升村卫生室基础设施配备水平，改善群众基层就医环境。

南京市卫生健康委

2023年07月21日