毛志峰代表：

您好！由您提出的“关于进一步提升公安机关执法规范化水平的建议”收悉，经研究，现答复如下：

近年来，我局一直高度重视提升全警法律素养和规范执法能力，持续深化全警执法培训，全力推进现代警务体系建设，充分发挥执法培训工作真正实效。我局始终坚持问题导向、守正创新、服务基层、服务实战，敏锐发现基层民警短板弱项，紧紧围绕现场执法规范，通过举办形式多样、贴近实战、覆盖面广的系列执法培训活动，全面提升民警执法素养。常态化开展系统专业培训练兵，共举办国家统一法律职业资格考试及公安机关人民警察高级执法资格考试等考试培训、新警入警培训、警衔晋升培训等各类执法业务培训100余次，培训民警达8000余人。截至今年6月，我局通过国家统一法律职业资格考试和取得公安机关人民警察高级执法资格的人数，均位居全省公安机关前列。

我局积极推动市、区两级执法监督委员会以及全局内设监督部门执法监督联席会实体化运行，创新设立执法过错认定委员会，初步构建问题发现、通报、会商、整改、追责;五位一体;监督管理新机制。持续强化执法顽疾整治，以;打架类、黑恶类、取保候审;为主要内容，先后组织开展多轮次专项执法巡查，2021年以来，共排查警情43余万起，评查案件74余万起，相关治理举措和治理成效被公安部法制局、《公安内参》宣传推介。同时，充分发挥督察委员会、维护民警执法权威委员会机制作用，健全完善督察与机关纪委、审计、法制、警务效能监察、信访等部门工作机制，优化工作流程，整合数据资源手段，推动优势互补，进一步融入大监督格局。不断强化举报投诉核查办理，维护南京公安执法为民良好形象，助力执法规范化建设。

下一步，我局将积极采纳您提出的建议，重点围绕以下几方面，进一步做好执法培训工作。一是强化法治理念教育。坚持把理想信念教育、社会主义法治理念教育、习近平法治思想作为全警理论学习和教育培训的必修课。注重;关键少数;领头，不断完善领导干部法治考核、述职述法等制度，真正把领导干部打造成法治公安队伍的排头兵。不断创新警营法治文化建设，努力形成良好的法治氛围，让严格、规范、文明执法深植于每名民警心中，落实到执法办案每个环节。二是强化全警执法培训。立足;实战、实用、实效;原则，坚持系统练兵，推动市局、分局建立常态化、实战化、个性化的执法培训机制。市局紧跟;市县主战、派出所主防;实战化体系建设要求，紧密结合;四防;工作要求，构建以;一个主题、两个重点、三个专题、四项考核;为主要内容的课程体系。分批组织基层一线民警开展现场执法专题培训，通过季度专题培训、教官送教基层、执法抽考抽测等形式，在比学赶超中提升民警实战技能。不断创新培训方式和载体，打造;一站式;法制训练角培训品牌，建立完善全局;典型案例库、优秀案卷库、高级执法资格考试题库;，全面提升培训的针对性和实效性。鼓励民警参加国家统一法律职业资格考试和公安机关人民警察高级执法资格考试，完善法律职业资格考试常态化助考机制，全面提升民警法律素养、规范执法能力和安全防护水平。三是强化法治队伍建设。持续加强法制队伍建设，遴选素质高、能力强的应届法律专业人才，充实法制队伍。通过采取;请进来，走出去;方式，定期举办公检法司同堂培训，选派骨干民警到政法机关、院校、律所双向交流，全面提高法制队伍履职能力。整合内外法治人才资源，立足公职律师、法律专家顾问团队两支队伍建设，完善公职律师管理制度，充分发挥法律专业人才;参谋;、;智库;作用。

南京市公安局

2023年07月28日