农工党南京市委：

市政协十四届五次会议第0076号提案收悉。提案中，贵委围绕建立中高端人才引进机制和渠道、建设重点人才名录、催生新岗位需求等方面建言献策，实践性、针对性都很强，体现了贵委对我市人才工作的关心、关注与支持。我们会同市科技局、工信局、人社局、房产局结合各自职能定位和工作实际，认真研究提案内容，制定提案办理计划，明确办理时间节点，确保提案办理有序推进。现就提案有关问题答复如下。

一是多方借力搭建引才平台。一方面，分层次扩宽引才渠道。积极对接欧美同学会、侨团组织、民主党派、海外协同创新中心等资源渠道，充分发挥科技镇长团作用，广泛宣传发动，吸引海外人才来宁创新创业。联合第三方人力资源机构先后在北京、上海、悉尼、伦敦、芝加哥等15个海内外城市设立“南京人才驿站”，线上线下组织高端人才及校园引才专项活动，全方位宣传推介南京创新创业政策、人才服务和营商环境。“宁聚计划”实施以来，已吸引逾160万高校毕业生留宁创新创业。另一方面，多渠道创新引才方式。国内首创“海智湾”国际人才街区，着力打造“类海外”环境，精准提供研习补贴、人才公寓、双创对接等一站式服务，目前建邺、江北、江宁、紫东4家投入运营，已吸引来自26个国家（地区）的7280名人才申请入湾、3846人正式入驻。其中，高层次产业人才153人、青年留学人才3693人，九成以上具有硕博学位，八成以上来自世界前200强高校和研究机构。举办紫金山英才发展国际峰会、南京留交会、“赢在南京”海外人才创业大赛等品牌活动，搭建国际人才交流平台。

二是持续加大产才融合力度。将产业人才集聚培育列入“十四五”人才工作重要内容，先后出台《人才服务产业高质量发展若干举措》、《关于开展赋予单独举荐权的产业链头部企业和海外高层次人才相关试点推选工作的通知》等相关政策，从精准认定产业人才、大力引进产业紧缺人才、创新产业人才培养举措、优化产业人才贡献奖励等方面，发挥好人才在产业转型升级和创新发展中的引领作用。聚焦万亿级产业和千亿级产业集群培育，构建“2+2+2+X”创新型产业体系，围绕软件和信息服务、新医药与生命健康、智能电网、集成电路、生物医药、智能制造、新能源汽车等创新型产业梳理重点企业名录，通过产业发展集聚产业领军和高层次人才，推进以产聚才、以才兴产。“十四五”期间，围绕产业链引进培育海内外高层次产业人才4000余名，其中140人入选国家重点人才工程、451人入选省级人才工程。

三是蓄力打通人才对接渠道。依托高校服务群、企业服务群，与100余所高校、数万家企业建立实时对接。定期发布招聘月历，开展线上线下专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务。精准定位中高端人才，每年举办多场邀约遴选式专场招聘会，筛选优质用人单位高薪岗位，定向邀约候选人到会一对一面谈，助力引聘一流人才。围绕我市创新产业及重大项目需求，先后开展文化人才专场（网络）招聘会、“IT人才”专场招聘、数字经济企业直播带岗等各类对接活动，其中举办新研机构专场人才见面会10场，提供年薪15万以上岗位330余个，服务产业链新型研发机构88家，现场面试中高级人才1318人次，达成初步意向286人。

四是全力做好引才安全保护。建立健全海外引才安全风险应对机制，定期分析引才形式、研判引才风险、研究应对措施，对海外人才以及突发人才安全事件及时制定应对办法和保护措施。指导用人单位按照国际通行规则做好人才引进，有效增强风险防范应对能力。

下一步，我们将在市委、市政府的正确领导下，围绕中高端人才引育留工作，重点做好以下几个方面：一是优化广覆盖的人才计划体系。进一步完善高峰、先锋、宁聚、菁英人才引育体系，形成完备的梯次结构和人才培养成长链。抢抓海外人才“回流”历史机遇，扩大对海外人才、创新人才支持力度，提升国际化人才集聚度。二是构筑多元化的引才平台，以“湾区+驿站”模式推动“海智湾”国际人才街区在全市多点布局，全面建设高端人才社区。进一步发挥海外人才各类协会、联盟等以才荐才作用，用好海外协同创新中心、企业海外研发机构等海外引才平台，共建南京都市圈、长三角科技创新共同体等区域协同创新共同体，继续举办好紫金山英才发展国际峰会、留交会等各类品牌活动，更大范围汇聚创新资源，更宽视野引育全球人才。三是健全多维度的评价机制。进一步增加高层次人才举荐频次，不断提升举荐工作参与度，推进落实赋予单独举荐权试点工作，大力选拔非共识性人才。加强产业链人才供需对接，制定《南京市2022年度创新型产业体系紧缺人才需求目录》，发布产业人才需求，促进产才对接融合。四是打造更具竞争力的引才环境。进一步把保障政策落实工作做细做实，切实为人才营造良好的工作和生活环境。聚焦人才关注的重点难点问题，比如医疗保障待遇、子女入学择校、退休后养老待遇落实等问题，研究制定更具吸引力和竞争力的支持保障政策。

中共南京市委组织部

2022年7月31日