人工智能已成为城市数字经济人才引力的“最大变量”之一。近日，智联招聘联合上海财经大学数字经济研究院发布的《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》显示，南京软件和信息服务业已成为万亿级产业集群，人工智能相关产业加快集聚，在宁高校和在校大学生规模形成较为稳定的人才蓄水池。

报告对长三角、京津冀、粤港澳大湾区三大城市群49个城市进行评价，从产业基础、创新生态、发展机会、生活服务四个维度刻画城市对数字经济人才的吸引力，并提出完善数字人才培育和城市引才生态的建议。报告显示，全国数字经济人才引力版图呈现“三极引领、七城卓越、分层清晰”的格局。北京、上海、深圳构成头部三极，杭州、广州、苏州、南京进入卓越区，七城共同组成头部方阵。

报告特别提到，人工智能已成为城市数字经济人才引力的“最大变量”之一。中高端岗位、新兴岗位、人工智能工程师岗位等趋向性指标明显向头部城市集中，人工智能产业与人工智能人才互为护城河的趋势已经确立。与此同时，城市人才竞争正从“政策比价”走向“生态竞争”，单纯依靠补贴的“抢人”模式边际效果递减，产业、创新、机会、生活四位一体的生态引力才是可持续竞争力。

报告还揭示出“强产业、弱生活”与“强宜居、弱产业”的结构性反差：综合排名靠前的城市在产业和创新上优势明显，但住房、通勤等生活服务得分偏低；生活服务排名靠前的则多为中小城市。城市人才工作应更加注重教育科技人才一体推进，编制人工智能等紧缺人才目录，推动产业集群与人才集群“双链融合”，深化落户、评价、激励等体制机制改革，并实施人才安居工程，把人才满意度作为人才工作的核心标尺。

南京进入卓越区，综合排名第7，发展机会维度居全国前列。报告显示，南京软件和信息服务业已成为万亿级产业集群，人工智能相关产业加快集聚，在宁高校和在校大学生规模形成较为稳定的人才蓄水池，中国软件名城品牌与科教资源为数字人才提供了较多职业机会。南京生活服务维度仍有提升空间，住房、通勤等宜居成本是下一步引才留才需要补齐的板块。