9月4日，2026年南京市秋季校园招聘活动在南京理工大学正式拉开帷幕。本次活动由市人社局、雨花台区人社局与南京理工大学联合主办，率先吹响全市秋招引才“集结号”。

本次招聘会抢抓暑期开学季黄金窗口期，集结33家重点用人单位，释放优质岗位1200余个。岗位主要聚焦雨花台区软件和信息服务业，以及人工智能、集成电路两大战略性新兴产业，人才需求与南京理工大学优势学科高度契合。其中，佗道医疗科技有限公司面向AI运动控制算法方向开出60万元年薪招揽技术人才，南京沁恒微电子股份有限公司为数字IC设计工程师提供40万元年薪，充分彰显雨花台区对科创人才的渴求与诚意。当天吸引逾960名青年人才进场求职，企业现场接收简历1023份，223人初步达成就业意向。

现场推介环节，浩鲸云计算科技股份有限公司、亚信安全、胜科纳米3家企业依次登台，面向在校学子介绍企业发展赛道、岗位能力要求、薪酬福利与发展晋升通道等。市人社局、雨花台区人社局相关人士现场解读南京市“宁聚2.0”政策、雨花台区“高质量人口人才12条”，把政策红利送到求职一线。

计算机专业研究生小张说：“雨花产业生态很完善，既能找到对口岗位，也能享受到贴心的人才扶持，非常期待能够在这里开启职业生涯。”

此前，雨花台区人社局已向辖区内两年内未就业高校毕业生以短信、AI电话方式定向发送邀请函。今年以来，雨花台区已累计定向推送活动信息1.26万次，确保每一名有求职需求的高校毕业生都能及时掌握招聘动态、把握就业机会。下半年，雨花台区将接续举办15场秋季校园招聘系列活动。

这场金秋之约，既是起点，亦是号角。下一步，雨花台区人社局将锚定稳就业保民生工作目标，高频次组织线上线下专场招聘活动，组团走进高校、园区、企业开展送政策、送岗位、送服务专项行动，持续扩大就业服务覆盖面。同时，聚焦求职规划、面试技巧、职场适应等关键环节，系统开展职业指导培训、提升就业竞争力，助力每一名青年迈好职场第一步。