今年以来，浦口区深刻领会“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，紧紧围绕“新质人才培养”目标，扎实开展技能人才培育提升行动。

一是拓展“新”对象，实现技能人才全面提“质”。面向工业企业，精准匹配日益增长的技能需要，为大吉铁塔新开生产线输送技能人才166名，推动浦口区内35家企业技能等级自主认定。面向新业态就业群体，深化“一街一品”培训品牌建设，创新开展陪诊服务等新业态从业人员技能培训，目前累计开课24期，1145人实现家门口就业有“术”。面向高校毕业生，探索“毕业即就业”模式，组织“启航南京”系列就业指导培训7期，联合周边多所高校举办创业大讲坛及各类创业培训12期，惠及1200多名毕业生。

二是开发“新”模式，实现项目培训全链提“质”。坚持把项目制培训作为主攻点和突破点，围绕就业创业全链条提供精准服务。成功举办全市首个“短视频+直播”创业项目制培训班，对学员开展“点对点”的持续跟踪服务和全过程的创业规划指导。量身定制浦口区内首个企业项目制培训班，该项目已通过市级评审，有利于提升企业产业技能人才储备，助力企业生产提质增效。

三是打造“新”平台，实现就业服务全线提“质”。线上通过“现场招聘+直播探岗”的双向联动，带领“云端”求职者沉浸式感受工作环境，提高供需双方对接效率；同步推出“HR说”系列视频，邀请资深企业HR在线授课，击破求职“痛点”。线下打造“就近就业·幸福浦口”人社服务品牌，高标准建设“家门口”就业服务站6个、零工市场和零工驿站各1个，强化培训就业服务，百合社区“家门口”就业服务站建成样板站点。