“跨江发展”推动南京浦口区发展日新月异，隧道时代即将来临。“如何才能进一步解放思想，更好地促进区域经济的快速发展？”这是南京市浦口地税局一直关注并持续思考的一个问题。

　　日前，在正在开展的新一轮解放思想大讨论中，该局领导班子在没有提前通知的情况下，召集所有中层干部，就各自分管工作，进行现场“大考问”。局长钱家俊说：“以前开工作会议，各科室、各分局都是提前准备汇报材料，大同小异，缺乏创新，像这样的即兴考问，既能检验出基层的工作扎不扎实，也能看出中层干部们平时对工作是否有所思考。”在当天的大考问中，二分局被问及应如何进一步提高个体税户的管理质量，解决其数量多、信息采集难的问题时，该局负责人刘局长回答说，这确实是管理中的一个难题，在下一步工作中，将进一步加大个体巡查力度，利用计算机进行科学定额，加强发票管理，发挥以票控税的作用。对于这样的现场大考问，许多中层干部表示，虽然感到很紧张，但却正好督促他们平时多下功夫，对分管工作多作深入思考。

　　事在人为，人在精神。解放思想首先要解决精神状态的问题。浦口地税局领导班子认为，只有突破习惯的思维模式和工作方式，才能使人的精神为之振奋。今年上半年，除了现场“大考问”外，该局还推出了“一线干部讲征管”、选拔业务骨干组成兼职教师队伍、与纳税人签订《勤廉互督公约》以及学习竞赛、主题演讲、统一测试等一系列创新的工作方式。

　　“只有看到差距，才能缩小差距，我们就是要通过各种创新的工作机制，让一批业务骨干脱颖而出，让一些工作停滞不前的地税干部看到自己的不足，并迎头赶上。”该局举办的一系列活动为一批精通业务、爱岗敬业的地税干部提供了展现自我的舞台。五分局一位从税二十年的老地税干部在“一线干部讲征管”活动中精彩讲述“如何与个体纳税户沟通”的心得与技巧，博得满堂彩。地税干部们感言，如果没有这样集中交流的机会，其他地税干部，尤其是年轻干部还真听不到这么宝贵的经验之谈。开展互相交流活动，有效地促进了征管工作水平的共同提高，分局上下大兴学习之风，干部们钻研业务、优化服务、开拓创新的工作热情被深刻激发。

　　革故鼎新，敬业履责。解放思想、改革创新正赐予浦口地税不竭的动力……

（南京市地方税务局提供）