劳动争议案件的审理时限
劳动仲裁案件的受理范围
劳动仲裁的管辖划分
劳动争议案件的受理条件
申请劳动争议仲裁的时效规定
申请劳动争议仲裁的交费规定
劳动争议仲裁申诉书的书写要求
劳动争议仲裁答辩书的书写要求
当事人不服仲裁裁决的救济途径或执行
委托代理人参加仲裁活动的规定
第三人参加仲裁活动的规定
劳动争议案件受理与不受理的程序
哪些违法、违规行为可向劳动保障监察机构举报投诉
用人单位初次办理劳动保障登记时间
用人单位初次登记须携带的资料
用人单位变更登记事项
用人单位年检资料
用人单位的年检内容
工伤保险待遇办理时间
企业与职工对工伤待遇发生争议的处理
企业为工伤职工办理工伤保险待遇手续
企业医疗保险
提前退休人员基本医疗保险参保规定
基本医疗保险费划帐比例
用人单位不按时缴纳基本医疗保险费的影响
企业离休干部医药费统筹费用构成
离休干部医药费零星报销
企业年金(企业补充养老保险）的业务办理流程
企业年金(企业补充养老保险)方案的制定
企业年金(企业补充养老保险)的范围、对象和条件
缴费单位为外省转入职工办理续保手续
未按时缴纳基本养老保险金的单位滞纳金收取比例
缴费单位职工办理省外保险关系转出手续
缴费单位不按规定时间申报时社会保险缴费基数确定办法
劳动关系终止、解除备案及档案转移手续
南京籍未就业大中专毕业生等青年就业见习培训政策问答
试用期的约定
劳动合同的主要内容
变更劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情况
用人单位不得解除劳动合同的情况
违反和解除劳动合同的经济补偿规定
经济补偿金的计算
“三联动”改革的定义
“三联动”改革中劳动关系终止的职工生活补助费标准
“三联动”改革后的新企业职工订立（变更）劳动合同的规定
企业“标准工资”组成部分
加班工资计发
实行计件工资制的加班工资计算
加班工资计发基数确定
初次参加工作人员、部队复员退伍人员等新进企业的人员工资标准确定
企业在部分公民放假的节日期间加班工资的支付
实行综合计算工时制的单位加班工资计发
劳动者违法犯罪后提供了正常劳动的工资发放
劳动者退休、退职或死亡的工资支付
用人单位可以代扣劳动者工资的情况
用人单位可以扣减劳动者工资的情况
用人单位可以延期支付劳动者工资的情况
可以实行不定时工作制或综合计算工时制的单位
不定时工作制和综合计算工时制的报批
新办服务型企业的税收优惠政策
新办服务型企业申请认定程序
新办商贸企业的税收优惠政策
新办商贸企业申请认定程序
现有服务型企业的税收优惠政策
现有服务型企业申请认定程序
现有商贸企业的税收优惠政策
现有商贸企业申请认定程序
经济实体的税收优惠政策
经济实体申请认定程序
劳动就业服务企业的性质、认定和优惠政策
开办职业介绍机构或者兼办职业介绍业务应当具备的条件
申办职介机构程序
劳动保障事务代理
南京市企业工资拖欠情况申报表
用人单位劳动保障书面报告
建筑施工企业以工程项目为单元参保职工花名册
建筑施工企业以工程项目为单元参保登记表
南京市劳动能力鉴定申请表
南京市城镇职工基本医疗保险医疗费零星报销分类汇总表
南京市城镇职工基本医疗保险零星报销费用交接单
终止解除劳动合同决定书(样本)
南京市2007年度缴费单位社会保险缴费基数申报表
南京市《社会保险登记证》年检表
南京市参保单位社会保险年度报告书
南京市劳动保障诚信单位评定申报、审批表
南京市社会保险参保缴费情况自查自纠表
南京市社会保险在职职工花名册
南京市职工社会保险关系变动申请表
社会保险费申报缴纳等级自评测分表
社会保险费申报缴纳信誉等级评定申报表（正面）
社会保险费申报缴纳信誉等级评定申报表（反面）
数据修改表
工资总额同经济效益挂钩方案申报表
工资总额定额使用办法申报表
工资集体协商自主确定工资办法申报表
职业技能鉴定质量管理责任书
南京市劳动和社会保障卡业务办理工作流程
单位制作南京劳动和社会保障卡照片报盘格式
单位人员建档报盘格式样表
人员资源数据修改表
人员资源数据登记表(单位)
人员资源数据登记操作流程（单位）
