9日举行的2026年紫金山创投大会现场，《关于支持紫金山国际科创基金街区建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）正式出台，通过7个方面、24项重磅专项支持政策，深入推进紫金山国际科创基金街区建设。

“《若干措施》的出台，是年初紫金山国际科创基金街区揭牌的续篇，旨在强化基金集聚，培育壮大耐心资本、长期资本，引导各类资本‘投早、投小、投长期、投硬科技’，赋能紫金山创新带产业发展，促进科技创新和产业创新深度融合。”市委金融办相关负责人说。

着力资本向新，多元化赋能紫金山创新带产业发展

1月4日，2026年首个工作日，南京便以一场以“加快科技创新和产业创新深度融合、奋力推动产业强市建设”为主题的科技创新和产业创新深度融合发展大会，拉开新一年度城市高质量发展序幕。

大会现场，紫金山国际科创基金街区揭牌，建设方案同步公布。《若干措施》明确，南京将设立总规模不低于100亿元的市场化母基金，撬动和引导境内外基金管理机构、基金在基金街区集聚，重点投向紫金山创新带，并培育1—2家具有全国影响力和市场竞争力的本土头部基金管理机构。

《若干措施》还明确，市、区母基金对概念验证基金出资比例最高可至90%，主投生物医药、人工智能、新一代信息技术、机器人产业领域的概念验证基金，该比例可进一步提高至100%，市、区母基金对天使基金合计出资比例最高可至80%，由此来提升母基金出资能力，更好实施多元化资金配置。在鼓励“投早、投小、投长期、投硬科技”方面，《若干措施》提出，市、区母基金参与出资的概念验证基金、天使基金存续期最长可至20年，确有必要的可再延长3年。

聚焦投资于人，多举措打造金融人才全链条体系

投资于人，就是投资未来。

同样是在“十五五”开局之年的第一个工作日，南京发布人才政策2.0版和“南京人才求贤帖”，再次张开双臂拥抱全球英才。

如何加强金融人才的引进与保障？《若干措施》明确，将金融人才纳入全市人才支持体系，并探索将金融人才特别是投资人才纳入紧缺人才目录，提供住房、托育、就医等支持政策。同时，集中市、区资金和产业资源优势，南京鼓励优质国有基金管理机构引进优秀人才、增强资本实力、扩大管理规模、创新运行机制，提升竞争力。

《若干措施》同时提出，将吸引一流科学家、企业家来宁设立基金管理机构，市、区国企最高可出资参股50%。对入选市级以上人才创业项目的团队，可按不低于注册资本的20%给予股权投资支持。南京还将全力打造“南京科创商学院”，培养复合型投资人才。

优化创投生态，全方位推动“科技—产业—金融”高水平循环

如今，科技创新已成为全球经济竞争的核心战场。在金融的高效赋能下，促进资本要素与科创资源精准对接，推动科技创新和产业创新深度融合，已成为驱动经济高质量发展的核心逻辑。其中，完善的创投生态，正是链接科技与金融的核心“桥梁”。

《若干措施》强调了构建高质量创投生态的重要途径：设立紫金山国际科创基金街区运作机构，建立专人对接机制，协助机构对接各类政务服务事项；升级建邺区金鱼嘴每日路演，打造“线下路演大厅+线上数字平台+专项对接中心”的路演体系，组织南京企业走出去全球路演；吸引知名金融机构、投资机构等来宁举办创投活动、创业大赛，发布专业指数、行业榜单，提升基金街区影响力……

“建设紫金山国际科创基金街区，是南京贯彻党的二十届四中全会精神，落实省委省政府建设南京重要金融中心工作部署要求，推动‘科技—产业—金融’高水平循环的关键举措，更是助力产业强市的重要实践。”前述市委金融办相关负责人说。